転職用職務経歴書の書き方

職務経歴書を書く上で悩みの種になるのが退職理由です。そのままストレートに書いて良い物なのか、それとも特に触れなくても良い物なのかという事で迷う人も多いと思います。

基本的には「一身上の都合で退職」と書いておけば問題無い箇所ですが、ほとんどの場合は面接においてその理由を聞かれる事があります。

よほどの事がない限りは聞かれても答える事ができると思いますが、頭の中でしっかりと整理できていなければしっかりと答える事ができないという事もありますので、まとめておくようにしましょう。

退職理由を確認するのはなぜかというと、大きく分けて２つの理由があります。１つは単純に興味を持ったという事で、もう１つはそれによってその人の人となりを計ろうという意図があるのです。

スキルアップのためや将来の事を考えてという理由であるならば、退職理由がＰＲポイントになります。ですが人間関係の悪化等が原因の場合は、不満やグチとして受け取られてしまう事がありますので注意が必要です。

嘘を付いたり取り繕ったりした所で、すぐにバレてしまう物です。できるだけ前向きに捉える事ができるように、しっかりとまとめておくようにしましょう。

スポンサード リンク